L’évolution de la société SDAIM se base sur les réalisations et le travail persévérant de ses collaborateurs.
Évolution
Cela nécessite un bon accompagnement tout au long de la carrière du personnel (Intégration / encadrement / formation et suivi). Des réunions ont lieu annuellement au sujet de la croissance de la société sans compter les rassemblements hebdomadaires afin de :
La structure de la société SDAIM se base sur toutes ces évolutions qui permettront au bon déroulement et au bon fonctionnement de l’entreprise. Ceci permet d’identifier de nouvelles propositions qui donneront des opportunités d’évolution au personnel et à la société.
Formation
Pour respecter l’obligation des trois axes qui se focalise sur la qualité, le délai et l’aptitude à répondre aux besoins du client, la société SDAIM se base sur une bonne formation de ses employés qui implique :
Le personnel de la société SDAIM dispose d’un programme de formation leur permettant d’élargir leurs savoir-faire :